HR 审计与合规
马来西亚 HR 审计：让您的人事体系稳健、经得起检验
TEM 的 HR 审计会找出文件、薪资、政策与用工实务中的漏洞，并给出按优先级与风险排序的务实改进计划。审计后，我们还可协助落实改进并持续监督，使您的 HR 始终符合法规。
是否似曾相识？ 合约陈旧、没有员工手册、请假记录不一致，或担心劳资纠纷与检查会暴露漏洞。
您将获得
- 薪资与法定合规审查
- 雇佣合约与员工手册审核
- 流程与政策差距分析（招聘、离职、绩效）
- 附时间表的可执行改进计划
- 可选的落实支持与持续监督
适合对象
快速成长却从未检视过 HR 的公司，或正准备迎接审计、尽职调查与新 HR 系统的企业。
常见问题
HR 审计需要多久？
聚焦型审计（例如薪资与合约）可较快完成；完整的 HR 健康检查需要更长时间，但洞察更深入。我们会先与您确认范围。
我们需要准备哪些文件？
雇佣合约、薪资记录、公司政策、组织架构图与培训记录。我们会提供清单给您。
发现问题后你们会协助修正吗？
会。每项发现都附有负责人、期限与优先级，如您需要，我们也可协助落实。
准备好建立更扎实的 HR 体系了吗？
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